Em 2026, a diversidade e a inclusão deixaram de ser apenas metas corporativas para se tornarem o pilar central da estratégia do Grupo Casas Bahia. Com o compromisso de refletir a pluralidade da sociedade brasileira em seu quadro de colaboradores,…
O mercado de trabalho brasileiro tem passado por transformações profundas nos últimos anos, e em 2026, a pauta da diversidade e inclusão (D&I) deixou de ser um diferencial para se tornar o pilar central das grandes corporações. Nesse cenário, a…
A Ambev, gigante do setor de bebidas e dona de marcas icônicas como Skol, Brahma e Antarctica, está com inscrições abertas para diversas oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD) e vagas afirmativas. Conhecida mundialmente por sua cultura de alta…
O Itaú Unibanco, reconhecido globalmente por sua solidez e inovação tecnológica, está com processos seletivos abertos focados em Pessoas com Deficiência (PCD) e Vagas Afirmativas (raça, gênero e LGBTQIAPN+). Para o Itaú, a diversidade não é apenas uma bandeira ética,…
A Rede D’Or São Luiz, gigante do setor de saúde e referência em medicina de alta complexidade, reafirma seu compromisso com a diversidade ao anunciar a abertura de novas oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). Em um cenário onde…
A Coca-Cola FEMSA (Andina), líder absoluta na produção e distribuição de bebidas no Brasil, reafirma seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho plural e equitativo ao anunciar a abertura de novas vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência…
O Magazine Luiza consolidou-se no cenário empresarial brasileiro como uma das companhias mais vanguardistas no que diz respeito à Diversidade e Inclusão (D&I). Para o Magalu, incluir não é apenas cumprir cotas legais ou preencher requisitos de governança; é uma…
