O mercado de trabalho brasileiro tem passado por transformações profundas nos últimos anos, e em 2026, a pauta da diversidade e inclusão (D&I) deixou de ser um diferencial para se tornar o pilar central das grandes corporações. Nesse cenário, a Casa & Vídeo, uma das gigantes do varejo nacional e peça fundamental do Grupo CVLB, destaca-se como uma das empresas que mais investem na contratação de Pessoas com Deficiência (PCD).
Com uma presença que se estende por diversos estados do Brasil, a rede utiliza a plataforma Gupy para democratizar o acesso às suas oportunidades. Este artigo, preparado pelo Radar de Empregos, é um mergulho profundo no ecossistema de trabalho da Casa & Vídeo, focado especificamente em como profissionais PCD podem construir uma trajetória de sucesso em 2026.
1. O Compromisso da Casa & Vídeo com a Inclusão Real
Muitas empresas encaram a contratação de PCD apenas como o cumprimento da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91). Na Casa & Vídeo, a mentalidade em 2026 é outra: a inclusão é vista como um valor estratégico. A diversidade de perspectivas no chão de loja, nos centros de distribuição e nos escritórios corporativos permite que a empresa entenda melhor a diversidade de seus próprios clientes.
O Jeito Casa & Vídeo de Incluir
A empresa investe no que chama de “Inclusão 360º”, que abrange:
- Sensibilização da Liderança: Gerentes e supervisores passam por treinamentos contínuos para eliminar vieses inconscientes e garantir que o colaborador PCD tenha metas justas e suporte adequado.
- Adaptação de Postos de Trabalho: Seja no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais ou Espírito Santo, a Casa & Vídeo avalia as necessidades ergonômicas individuais de cada colaborador.
- Cultura de Pertencimento: O objetivo é que o profissional PCD não seja apenas “o funcionário da cota”, mas um membro essencial da equipe, com voz ativa e chances reais de promoção.
2. Áreas de Atuação e Vagas Disponíveis em Todo o Brasil
A expansão da Casa & Vídeo em 2026 gerou uma demanda crescente por profissionais em diversas frentes. As vagas afirmativas para PCD estão distribuídas estrategicamente:
A. Operações de Loja (A Frente de Batalha)
As lojas são o coração do negócio. Aqui, a interação com o público é constante.
- Operador de Loja Multifuncional: Esta vaga é desenhada para ser adaptável. O colaborador pode atuar no PDV (caixa), na organização de gôndolas ou no suporte ao cliente. Para PCDs auditivos, por exemplo, a empresa fornece recursos visuais que facilitam o atendimento.
- Vendedor de Tecnologia: Com o aumento das vendas de smartphones e eletroportáteis, profissionais PCD com boa comunicação e conhecimento técnico encontram aqui um terreno fértil para comissionamento e crescimento.
- Fiscal de Loja: Focado na prevenção de perdas e organização, é uma vaga que exige atenção aos detalhes e proatividade.
B. Logística e Cadeia de Suprimentos
Os Centros de Distribuição (CDs) são ambientes dinâmicos que exigem organização milimétrica.
- Auxiliar de Logística: Atuação na conferência, etiquetagem e separação de pedidos. A Casa & Vídeo adaptou esteiras e bancadas para garantir que PCDs com mobilidade reduzida possam desempenhar suas funções com segurança.
- Assistente Administrativo de Logística: Focado no controle de notas fiscais e sistemas de gestão de estoque, ideal para quem busca uma rotina de escritório dentro da operação logística.
C. Corporativo e Tecnologia (HQ)
Na sede e nos escritórios regionais, o foco é a inteligência do negócio.
- Analista de Recursos Humanos: Profissionais PCD que desejam trabalhar com recrutamento e seleção, ajudando a empresa a ser ainda mais inclusiva.
- Suporte em TI e Customer Experience: Com o varejo cada vez mais digital em 2026, a demanda por profissionais de tecnologia é altíssima. Vagas de suporte remoto são excelentes opções para quem prefere o modelo home office.
3. Benefícios e Plano de Carreira: Por que escolher a Casa & Vídeo?
O Radar de Empregos analisou o pacote de benefícios da Casa & Vídeo para 2026, e ele se mostra um dos mais robustos para o setor:
| Benefício | Impacto para o Profissional PCD |
| Plano de Saúde e Odonto | Ampla rede credenciada nacional, essencial para acompanhamento médico contínuo. |
| Seguro de Vida | Proteção adicional para o colaborador e sua família. |
| Vale-Alimentação e Refeição | Flexibilidade para o dia a dia. |
| Gympass/TotalPass | Incentivo à saúde física e reabilitação através de atividades físicas. |
| Universidade CVLB | Portal de treinamentos gratuitos para capacitação e aceleração de carreira. |
| Descontos em Produtos | Acesso facilitado aos produtos das lojas Casa & Vídeo em todo o Brasil. |
Plano de Carreira: A Casa & Vídeo possui um histórico real de efetivação e promoção. Um Jovem Aprendiz PCD ou um Operador de Loja PCD tem caminhos claros para chegar a cargos de supervisão e gerência, com base exclusivamente em seu desempenho e dedicação.
4. O Passo a Passo da Candidatura via Gupy
A plataforma casaevideo.gupy.io é o canal oficial. Para candidatos PCD, o processo possui etapas específicas que garantem a análise correta do perfil:
- Cadastro Completo: Não economize detalhes em sua experiência. Se for seu primeiro emprego, destaque cursos e habilidades sociais.
- Identificação PCD: Durante o cadastro, haverá uma pergunta sobre deficiência. Selecione “Sim” e especifique o tipo (Física, Auditiva, Visual, Intelectual ou Reabilitado do INSS).
- Upload do Laudo Médico: Este é o passo mais importante. O laudo deve ser legível e conter o CID. Ele é o documento que valida sua candidatura para a vaga afirmativa.
- Testes Online: A Gupy utiliza testes de cultura e raciocínio. Faça-os em um ambiente tranquilo. A acessibilidade da plataforma permite o uso de leitores de tela para candidatos com deficiência visual.
5. Dicas de Ouro para a Entrevista com o Recrutador
Se você foi chamado para a entrevista, o primeiro passo já foi dado. Agora, veja como se destacar:
- Destaque sua Autonomia: Fale sobre como você lida com as tecnologias assistivas e como se organiza em sua rotina.
- Seja Transparente sobre Adaptações: Se você precisa de um teclado específico, uma cadeira adaptada ou um software de leitura, mencione isso. A Casa & Vídeo quer preparar o terreno para você brilhar.
- Mostre Foco em Resultados: O varejo vive de metas. Demonstre que você é uma pessoa focada em entregar o melhor atendimento e bater os objetivos da loja.
- Conheça a Empresa: Saiba que a Casa & Vídeo é reconhecida pela simplicidade e agilidade. Use essas palavras durante a conversa para mostrar que você tem o “fit” cultural da marca.
6. A Legislação e Seus Direitos em 2026
É importante lembrar que o mercado de trabalho em 2026 está mais vigilante quanto aos direitos das Pessoas com Deficiência. A Lei Brasileira de Inclusão (LBI) garante que o ambiente de trabalho deve ser livre de discriminação e oferecer acessibilidade. A Casa & Vídeo cumpre rigorosamente essas diretrizes, promovendo um ambiente onde a igualdade de oportunidades é a regra, não a exceção.
Conclusão: O Seu Futuro Começa Aqui
A Casa & Vídeo não está apenas oferecendo vagas; ela está oferecendo a chance de você ser protagonista da sua história profissional no Brasil todo. Seja você morador de uma metrópole ou de uma cidade do interior, o varejo é uma porta que nunca se fecha para quem tem vontade de crescer.
Se você busca uma empresa que respeite sua singularidade e invista no seu potencial, não perca tempo. Acesse o portal de carreiras e inicie sua jornada hoje mesmo.
Publicado em: 27 de abril de 2026.
